Les prévisions de Keysight pour 2021

18 janvier 2021 //Par A.Dieul
Les Prévisions de Keysight pour 2021
En 2020, le monde a connu une crise de santé publique sans précédent : la pandémie de coronavirus. Celle-ci a touché tous les secteurs de la société et a obligé les entreprises, les PME, les gouvernements et les institutions privées à accélérer la transformation numérique, parfois en profondeur, et à repenser la manière dont l'innovation est réalisée. Les dirigeants de Keysight commentent les évolutions du monde professionnel et les tendances technologiques qui se manifestent à travers le prisme de la pandémie, dont les effets continueront à se faire sentir durablement sur les organisations et la société.

L'acceptation croissante du travail à distance :
Le télétravail est désormais respecté et accepté, notamment dans le domaine de l’innovation technologique. Ce mix entre travail à distance et sur site est devenu, et devrait rester, la norme, même si la pandémie se calme.

  • Les technologies et les pratiques collaboratives ont pris, et continueront de prendre, une nouvelle importance. Les entreprises technologiques vont intensifier la formation et l'organisation d'équipes d'innovation critiques qui seront gérées à distance.
  • Les ingénieurs et autres chargés d’innovation devront revenir à une collaboration sur place, de visu, mais ils devront être stratégiques quant au moment où ils le feront.
  • Les équipes commerciales subissent une transformation importante, car les forces de vente hybrides (mélange de présentiel et de distanciel) nécessitent de nouvelles méthodes pour établir des relations et des objectifs d'apprentissage, ainsi que tout autre moyen de faire des démonstrations de produits et de solutions à distance.

 

Les STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques) contribueront à alimenter la réserve de talents :
En mettant davantage l'accent sur la diversité et l'inclusion, nous aurons un paysage hyperconcurrentiel pour les talents technologiques.

  • L'engagement en faveur des STEM - accès et mise en œuvre - sera ciblé et amplifié dans toutes les régions.
  • De nouvelles méthodes pour offrir des possibilités d'apprentissage en virtuel, mettant les acteurs sur un pied d'égalité seront étudiées et mises en œuvre.
  • Les entreprises et les gouvernements s'attaqueront aux problèmes d'équité dûs à la  "fracture numérique” (problèmes d’accès à des ressources, comme le manque d'ordinateurs, de smartphones, de Wi-Fi ou réseau Internet stable ) que la pandémie a exacerbée.

 

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) prendra une plus grande importance pour les entreprises :  
La RSE ne sera plus une préoccupation marginale, mais un impératif moral et commercial cohérent avec la stratégie de création de valeur d'une entreprise.

  • Les actionnaires, en plus des employés et des clients, reconnaîtront de plus en plus que les

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